Konfliktlösungs-Strategien

Konflikte

Konflikte sind unangenehme Erlebnisse, die Stress, Ängste, Antipathien und Aggressionen erzeugen oder auslösen. Sie wirken aber auch belebend und fördern u.a. Lernprozesse. Konflikte entstehen wo Menschen sich begegnen und zusammen arbeiten.

Gewinner - Verlierer- Strategie

Die Gewinner - Verlierer - Strategie ist die verbreiteste Methode. Bei dieser Strategie gibt es einen Sieger und einen Verlierer. Sie ziehlt auf die Vernichtung des Gegners ab. Man kann nur gewinnen, was der andere verliert, deshalb heisst diese Strategie auch Nullsummenspiel.

Mehrheitsentscheid, Autoritätsausübung und Machtanwendung sind Beispiele.

Verlierer - Verlierer -Strategie

Die Verlierer - Verlierer -Strategie bringt allen Beteiligten einen Verlust ein. Beide "Parteien" müssen sich mit einem Teil des Gewollten begnügen. Kompromiss oder Kompensation sind Beispiele dafür.

Gewinner - Gewinner - Strategie

Die Gewinner - Gewinner - Strategie (oder englisch Win -Win - Strategie) versucht durch gemeinsame Lösungssuche alle Beteiligten gleichermassen zufrieden zu stellen.

Ziel ist eine Einigung, die für alle annehmbar ist.

Welche Erfahrungen macht ihr? Im täglichen Leben, im Beruf, in der Schule, im Sport?